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虎振学生学习菜品达数百道，实习材料鸡、鸭、鱼、肉、大虾、海参等食材全部免费发放，人手一灶，真材实料实习操作。厨师培训 学生在学习技能的同时，还可以进入校学食品厂制作食品并参与经营，学会经营与管理，与市场接轨。于此同时，我校还定期高薪聘请一些国内、国际的烹饪大师、星级酒店现任的一些厨师长和行政总厨，来我校学生现场演示一些酒店的流行菜、旺菜、招牌菜，使学生了解了酒店的实际情况和社会餐饮现状，又增加了学习的知识面。除在校内实习之外，老师还亲自带队外出酒店承包厨房或实习培训，使学生对本行业有更深入的了解，这样学生毕业后走向工作岗位就能上岗。 学习是一项投资已成为当今社会的共识，投资就要考虑投入产出比，看投资回报率，不看投入产出比的学习选择无疑是盲目和错误的，对于错误的选择，的学法就是及时退出，所谓“亡羊补牢，尤未晚矣“。.算一算：5年后您将得到怎样的投资回报呢？如果您选择保定虎振烹饪教育，5年后您已经工作3年多，按“”年薪5万计算，您已经获得了15万薪水。而且由于烹饪人才需求量大，3年的工作经验及正规烹饪学校的学习您已经完全可以胜任部门主管。 如果您选择酒店当烹饪学徒，5年后虽然您有打荷的经验，但您没有正规烹饪行业，烹饪技能与手法只是在师傅的带领下学习到了基本的皮毛，日复一日的做着同一工作流程，晋升机会不大，只能拿着基本工资和逐年增长的工龄费用，前途仍然迷茫。当今社会，虽然工作经验不可忽略，但是行业资格认证与学历还是不容小觑的，这也可能是直接影响您晋升的主要原因。投资是要看投资回报的，通过以上分析总体看起到了“亡羊补牢，尤未晚矣”的功效，您认为您的投资值得吗？厨师培训
虎振技工学校以重信用、守合同、保证 哪个技校有汽修专业、产品质量，以及多品种经营特色和薄利多销的原则，赢得了广大客户的信任。欢迎各界朋友莅临参观、指导和业务洽谈。 承诺：同等质量比价格、同等价格比服务。
虎振学校的厨师专业针对学生选择目标不一样，分别开设了长短期教学机制，适合不同需求的学生选择。每个学期的收费也不同，学校的学费制定，主要是根据成本的高低，因为学生在学习的时候需要耗费大量的原材料，学期越长，成本就越高，原材料的耗费就越大，因此学费也就越高，同时学生毕业了学习越精湛，那么毕业后工资待遇也就高。 学生在选择的时候，不存在哪个学期的好不好，只有哪个适合自己不适合自己。比如说一名学生15岁，选择学一个月的，那么学生毕业了还是一个未成年，怎么分配工作！所以说，仔细的咨询专业老师的时候，把自己实际情况表述清楚，让老师给自己提一个合理的建议，然后再做选择。 但是不管学生选择学习哪种学制的，在学生毕业后，如果学生想创业，自己开店当老板，学校给予开店指导，让学生少走弯路。如果学生想就业，学校就给学生推荐合适的饭店去当厨师。厨师培训
古人常说“父母之爱子，必为之计深远”无论父母自己背景如何能力怎样，都希望自己的孩子能够上一所好学校，将来找一份好工作，谋一个好出路 但事实上，不是所有家长都能火眼金睛，为孩子觅一所好学校，如果学校没选好，毕业了发现就业没帮扶、工作不好找，那到头来只是白白蹉跎了孩子的青春。 所以选择职业教育目的一定要明确：学校靠谱、技能专业、师资雄厚、管理严谨、环境舒适、学子喜爱，当然关键的一点。 就业方面 对于家长而言，选择让自己的孩子上职业学校，终的目的都是想要孩子毕业后能够有一个靠谱的好工作，不再为东奔西跑找工作而发愁。因此，“就业”两个字对于他们至关重要。 想要学子顺利就业、踏上职场人生，职业学校就要不断为学子拓展就业机会、为学子的就业创造良好的机会，并在学习期间，将每一位学子培养成为受企业青睐的专业人才，学子就业自然水到渠成。而这一点，保定虎振厨师学校是实力的代表！ 学校以培养高素质的技能型人才为目标，再坚持理论+实操的教学模式同时，帮助学子补齐学籍短板，让学生拥有一技之长；同时，学校以德育为先，以综合素质培养、特色育人为抓手，提升教学质量，确保毕业学子能够稳进大企，实现技能财富双丰收。厨师培训
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